فرهنگ سازمانی

فرهنگ سازمانی هوش‌سامان

ما بر این باوریم که نوآوری در تنوع شکوفا می‌شود. تعهد ما به تنوع، برابری، شمول و احساس تعلق (DEIB) در قلب فرهنگ سازمانی ما قرار دارد و اطمینان می‌دهد که هر فرد—بدون در نظر گرفتن پیشینه، هویت یا تجربه—احساس ارزشمندی، شنیده شدن و توانمندی کند.

تعهد ما

تنوع، برابری و احساس تعلق در هوش‌سامان

در هوش‌سامان ما متعهد به ایجاد محیط کاری‌ای هستیم که در آن همه افراد فرصت برابر برای رشد، مشارکت و موفقیت داشته باشند. با پرورش فرهنگی مبتنی بر احترام، شفافیت و فراگیری، تیم‌های خود را توانمند می‌سازیم تا خلاقانه بیندیشند، مرزهای موجود را به چالش بکشند و راهکارهای هوش مصنوعی را توسعه دهند که به نیازهای متنوع مخاطبان جهانی پاسخ دهد.

لورم ایپسوم متن ساختگی است.

نوآوری از طریق تنوع
ما بر این باوریم که هوش مصنوعی و فناوری باید بازتابی از تنوع دنیایی باشد که در آن زندگی می‌کنیم. به همین دلیل، توسعه هوش مصنوعی فراگیر را در اولویت قرار می‌دهیم تا راهکارهایی منصفانه و در دسترس برای همگان ارائه دهیم.

 

اهمیت احساس تعلق
ما تلاش می‌کنیم هوش‌سامان را به فضایی تبدیل کنیم که همه افراد در آن احساس راحتی و تعلق داشته باشند. از طریق گروه‌های حمایتی کارکنان، همکاری‌های تیمی و گرامیداشت مناسبت‌های فرهنگی، محیطی را ایجاد می‌کنیم که در آن اصالت افراد مورد احترام باشد و هر صدا شنیده شود.

در هوش‌سامان، DEIB فقط یک سیاست نیست، بلکه یک تعهد است. ما به یادگیری مستمر، رشد و ایجاد تأثیر ماندگار، هم درون شرکت و هم فراتر از آن، پایبند هستیم.

شرکای تجاری هوش‌سامان